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企業選人才關注的只有學歷嗎?
信息來源:貴州自考網 作者:admin 發布時間:2018-05-30 16:39 瀏覽:

  企業選人才關注的只有學歷嗎?

  我們提升學歷意識到的第一點就是:反思自己思考問題的方式,改變現有的生活狀況,都要保持清醒和冷靜的頭腦,不要陷入從眾心理的怪圈之中。在不斷深造的過程中,人的世界觀和價值觀會隨之變化,考慮問題的方式也在潛移默化發生著改變。先人一步找到解決辦法,快人一步,這樣的優勢不僅僅可以來源于你的經驗,也可以來源于你讀過的書,走過的路,結交的朋友圈子,而這些都是不斷學習帶來的。知識可以讓我們學會換個角度看問題,這樣的效果往往是驚人的。

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  我們不得不承認,很多時候行走職場,學歷確實不可或缺。但這并不代表本人是唯學歷論者,我想通過這篇文章表達的恰恰相反,我們讀書為了明事理,考試是為了證明自己,深造則是為了更快地實現自己的人生理想。說到底,學歷是一種手段和工具,最終的目的,是為了鉆研自己感興趣的領域,做我們真心熱愛的事業。

  企業以學歷為區分,看重的不是其背后的智商差別,恰恰相反,低學歷者在很多智力比拼上可以碾壓名校出身的人。企業看重的是學歷背后,人才體現出的自律能力,和為了目標愿意付出的努力。不可否認,在我們現行的教育體制下,擁有學歷在一定程度上代表了這個人的努力程度,而這樣勤勉的態度,也是工作中必不可缺的。

  所以,學歷至少可以說明一個問題,就是你是否足夠努力,是否有足夠強的學習能力及態度。而我們所應看開的是,這個世界上無論任何事情,都會有準入機制和門檻,你可以選擇改變自己,邁過那一道門檻;如果這道門檻邁不過去,或者你無心參與千軍萬馬過獨木橋之戰,你也可以選擇繞路而行,用其他方法證明自己的價值,這就是“方向對了,不怕路遠”。

  “?瓶词虑榭幢砻,本科看事情找原因”,學歷不能決定未來,但你在獲得這一學歷的過程所學到的東西真的會決定你的思考深度,別人能看見你看不見的東西,可悲的是我們大多數人卻并不知道。

 

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